8月12日，《中国纪检监察报》刊发“注重家庭家教家风建设系列综述”之《查改治贯通严防家族式腐败》以及《重庆以系统思维构建家风建设长效机制 将清廉家风深度融入廉洁文化建设》两篇文章。 文中指出，一些领导干部权力观异化、亲情观扭曲，既没有管好自己，也没有管好家人，把公权力当成为家庭谋利的工具，并点名了多位“家族式腐败”的官员。 在前往原清新县任职之后，郑小燕指使当时47岁的丈夫陈某提前退休，充当“大堂经理”，有工程项目即将开标，她便与陈某商量给哪位老板承接，让陈某出面对接、洽谈“好处费”。 郑小燕指使弟弟郑某夫妇双双辞去公职，成为清新有名的政府工程“二道贩子”，安排已移民加拿大的妹妹代为接收、保管巨额贿赂，仅两笔贿赂款总额就逾2000万元，并强令其十几年间滞留国外。 2008年8月，郑小燕升任清新县县长后，一些旁系亲属也被吸纳进“郑家腐败圈”。在她的帮助下，黄某（陈某的妹夫）、欧某（郑某的连襟）承接了数亿元政府工程项目，郑家从中获利数千万元。郑小燕的女婿及其亲属也在清新涉足房地产等多个领域。 其家族还有“分赃规则”。郑小燕主要按亲疏程度确定好处费比例。对亲弟弟郑某，她分文不取；对没有血缘关系的人，帮忙可以，该收的钱“分文不能少”，如黄某需按利润的40%支付好处费，欧某则要将利润的75%分给郑家。 2013年至2019年间，郑家承担了清新区大部分政府工程项目，其他经营者如果没有向郑小燕行贿，很难顺利承揽项目，当地营商环境遭到严重破坏。 2023年2月6日，清远市纪委监委对郑小燕立案审查调查，并先后对郑小燕及陈某、郑某、黄某等采取留置措施。夫妻同日留置、姐弟先后落网、亲属一起被查。 近日，重庆市渝北区纪委监委根据该区体育事业发展中心原党组书记、主任叶文峰严重违纪违法案制作了警示教育片《不当“班长”当“家长”——“一把手”沦为“一霸手”》。 该片揭露，叶文峰妻子在其担任体育事业发展中心“一把手”后，多次表明想通过他拿项目。叶文峰不仅不制止，反而纵容姑息，甚至暗箱操作帮助妻子拿项目并从中谋取私利。 2017年，渝北区为大力发展全区体育事业，投资建成全民健身中心，并将区全民健身中心和渝北区体育馆一并交由区体育事业发展中心运营。在叶文峰看来，这是一个千载难逢的捞钱机会。 他让妻子找一个局外人以投资份额转让的方式与老板王某签订合作协议，然后自己出资100万元，由该局外人代持公司20%的股份，制造投资合作的假象，再私下与王某约定可以随时抽回出资，确保“投资”没有任何风险。 叶文峰专门以他人名义成立4家空壳公司，又通过妻子收集控制14名亲戚朋友的银行卡，以发放“员工工资”的名义收取所谓的“分红款”。 他把妻子作为利益代言人，由妻子在台前和商人老板谈合作，他在幕后进行运作，体育事业发展中心完全成为夫妻二人大肆捞金、不容他人染指的“自留地”。 “对家风建设的漠视、对‘枕边风’的放任如同催化剂，加速了我腐化堕落、蜕化变质的进程。”叶文峰在片中沉痛总结了家风败坏的恶果。 《中国纪检监察报》报道指出，在一些家族式腐败案例中，领导干部对身边人的贪腐行为并非没有察觉，而是选择袖手旁观，有的还直接出马，按照亲属子女的请托向下属或相关方面打招呼。更有甚者，主动“搭台”，授意亲属子女“唱戏”，自己则隐居幕后。 二十届中央纪委四次全会提出，针对一些领导干部家风不正现象，加强对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办公司等情况的及时预警监督。 家风不正是滋生家族式腐败的重要原因。防治家族式腐败，要从党员干部的家风入手，把家庭家教家风建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要着力点，坚持严管严治，树立良好家教家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。
