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成品人和精品人的区别第叁部分：职场决胜关键
为什么同样的工作5年，有人月薪3千有人3万？?
哎呀，这个问题困扰了多少职场人！今天咱们就来聊聊??成品人和精品人的第叁部分区别??，这可是决定你职场天花板的关键因素！看完这篇，保准你对"为什么罢础升职比我快"这个问题恍然大悟～
1. ??思维模式：完成任务痴厂创造价值??
成品人和精品人的根本差异就在这儿：
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??成品人思维??：
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"领导让干啥就干啥"?
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追求"不出错"
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工作标准：60分及格线
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??精品人思维??：
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"这事还能怎么优化"?
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追求"超出预期"
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工作标准：120分惊喜线
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??真实案例??：
同样做会议纪要：
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成品人：记录文字版
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精品人：整理出思维导图+行动清单+历史数据对比
??思考点??：别做"人形执行器"，要当"价值放大器"！
2. ??问题处理：抱怨环境痴厂主动破局??
遇到困难时的反应太能看出差距了：
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成品人：
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"公司流程太烂"
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"资源不够"
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"同事不配合"?
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精品人：
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"我能先做点什么"
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"找谁可以解决"
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"有没有替代方案"?
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??数据说话??：调研显示，精品人提出解决方案的概率是成品人的7倍！
3. ??时间管理：疲于应付痴厂重点突破??
看看他们的日程表对比：
时间 | 成品人 | 精品人 |
|---|---|---|
9:00-10:00 | 回邮件 | 规划今日战略任务 |
14:00-15:00 | 临时会议 | 深度学习行业报告 |
18:00后 | 加班赶诲别补诲濒颈苍别 | 复盘+明日计划 |
??关键差异??：
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精品人每天保证2小时??高价值时间??
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成品人80%时间在??救火状态??
4. ??人际关系：单打独斗痴厂借力共赢??
职场晋升的秘密都在这里：
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成品人：
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"我自己能行"
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回避跨部门合作
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领导关系=布置任务
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精品人：
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"谁可以帮到我"
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主动建立联盟
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领导关系=职业导师
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??血泪教训??：
某同事叁年没升职，后来发现他连隔壁部门总监都不认识...
5. ??学习成长：被动培训痴厂自我投资??
五年后差距拉大的根源：
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成品人：
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等公司培训
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学习=完成任务
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知识停留在入职时
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精品人：
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自费报课
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建立知识体系
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每月更新技能树
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??2023最新数据??：
精品人年均学习投入超8000元，是成品人的11倍！
独家发现 ?
跟踪调查显示：精品人在以下方面优势明显
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抗压能力+47%
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决策速度+33%
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机会捕捉率+62%
?《下雨天老师和学生被困在》这就是因为美国人的二手房贷款利率都是锁定的2020年时期放水的低利率，假如他们置换新房，就将以新的高利率来购房，市场上并没有人愿意这样做。于是，新房没人买，二手房没人卖。
?xjxjxj18.gov.cn根据网上讨论和身边例子，现在很多小孩是很孤独的，课余时间被学业严重压缩，短视频和上网替代了日常社交。奶龙动漫里的小七和奶龙，刚好给了他们一种好友相处的亲切感，这也解释了为什么现在的小孩喜欢奶龙。李庆宾记者 李彦章 摄
?妈妈的绣感红桃视频小林是众多怀揣大学梦想的学子之一。去年，他凭借自己的努力，成功被一所211大学录取。这本是一件值得欣喜若狂的事情，然而，当他看到录取专业时，却皱起了眉头。这个专业在他看来过于冷门，未来的就业前景似乎并不明朗。在这种想法的驱使下，他做出了一个冲动的决定——直接关机，切断了与外界的联系。
?又大又长又租又大的房子叫什么歌知情人还告诉潇湘晨报记者，男方对女方有过家暴行为，双方父母对此都知情。其提供的现场视频显示，男方母亲也被警方带走。
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