“AI重构人力资源服务新范式”上交会人力资源主题研讨会日前在上海世博展览馆举行，邀请人力资源服务业和人工智能业各标杆性机构出席，探讨两个行业融合发展话题。
本次会议由上海市人力资源和社会保障局指导，上海人才服务行业协会、上海市人力资源公共服务中心共同主办，上海市人工智能行业协会协办。围绕智能技术和人力资源两大生产要素，两个行业融合发展、相互促进的新发展模式，讨论通过人工智能技术持续赋能人力资源服务业做大蛋糕、做实产物、做好服务，实现高科技、高效能、高质量的人力资源服务业服务发展，进而为本市新质生产力建设、转型和发展提供助力。
市人社局二级巡视员、人力资源开发和市场管理处（国际处）处长林华致辞表示，人力资源服务业与人工智能业有效融合，是“碳基”人力赋能行业和“硅基”技术赋能行业的结合，二者将实现一加一大于二的效果。。
演讲分享环节，上海市人工智能行业协会副秘书长党赞以“AI+人才——人机协同下的HR职能进化与价值重构”为主题分享了人工智能行业的主要历程、产业特点、人才需求以及发展趋势，展示了人工智能业的内涵以及与人力资源服务业潜在合作的机会。
罗盛（上海）人才咨询服务有限公司合伙人成守正着眼于全球发展现状于趋势，通过比较全球多个主要城市的人力资源状况以及全球领先公司C级人物对人力资源和技术发展和相互迭代的看法，对人力资源未来发展趋势进行了探讨。
美世（中国）有限公司资深合伙人何健通过数据分析了当前时代环境下，人机交互带来的新模式、新场景、新应用带来的转变和提升，并对人机交互的发展特点和发展趋势进行了判断和阐述。
本届上交会人力资源板块集聚了上海外服、中智集团、外企德科等40余家国内优质人力资源服务机构和相关组织，集中展示人力资源服务业最新发展成果和品牌形象，为助力各产业高质量发展，提供了良好的交流合作平台。
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