据了解，影石为了鼓励员工健康生活、积极运动、均衡饮食，每年都推出“百万减重”挑战赛，规则很简单：全体员工都可报名，报名成功者每减重一斤，即可获得500元的现金奖励。 问她怎么坚持下来的，有没有想过放弃，她笑着说：“我觉得现在是最好的年纪，也要成为最美的自己，不单单是为了美，也要为了健康。”她还在群里分享“秦昊减肥法”，鼓励其他进入瓶颈期的同事。 2022年至今，影石“百万减重”挑战赛已经连续举办了七期，累计发放奖金近200万元。近一年来，共有99名影石员工报名参加，共计减重1900斤，瓜分了100万元现金奖励。 影石公司该活动负责人表示：“我们希望通过百万减重挑战赛，传递健康生活的理念，让员工在工作之余，也能关注自身健康。同时，这也是公司对员工的一种激励，希望大家能够以积极的心态面对工作和生活。” 影石创新于2015年成立，创始人是1991年出生于广东中山的刘靖康。作为全景相机、运动相机领域的“双料冠军”，影石创新在全景相机领域已连续六年霸榜全球第一，市占率达到67.2%，2024年上半年营收超越美国老牌厂商GoPro。6月11日，影石创新在上海证券交易所科创板上市。近期，影石创新宣布进入无人机市场。 2024年6月，国家卫生健康委员会等16部门联合启动“体重管理年”三年专项行动（2024-2026年），旨在通过推广科学健身，降低居民超重肥胖率。国家倡导，不少公司也纷纷响应 ，出台了各项奖励措施！ 今年2月10日，广东公司万益蓝（WonderLab）启动首届减脂挑战赛，为期一个月，以科学减重为准则。最终，共有224名员工总计减重近1500斤，公司总计派发超17.1万元员工健康奖金。其中个人最高减重纪录突破32.8斤，获得7600元现金奖励。 今年3月，广西南宁一家民营公司发布了一则响应国家“体重管理年”号召、减重1斤奖励50元的活动通知。从流传出的减重细则来看，所有参与者在活动期间必须确保BMI（身体质量指数）不低于18.5。 今年4月，杭州一集团设立了高达30万元总奖金池的重磅激励机制，依据员工在体重管理期间的成果进行瓜分。5月，首轮减重10万奖金被瓜分。活动吸引了353名员工参与，首轮累计减重540.8斤，其中团队最高奖金达6228元，个人冠军斩获1573元。 今年4月，四川成都一公司与员工签订减重“对赌协议”引发网议。据悉，该公司于2022年开始实施此项制度，对完成减重目标的员工给予现金奖励，目前奖金累计发放总额达26万元。达到减肥目标，就能获得4000元奖金，若体重反弹则需退还奖金。公司相关负责人表示，为鼓励全体员工参加，奖励机制中的减重目标已于2024年底变为综合体测健康指标，同时公司为所有员工提供免费健身房及健身指导。
