【新智元导读】灾难前兆，再一次预警。就在最近，微软又裁掉了9000人，最黑色幽默的是，Xbox一位高管甚至建议被裁员工用AI来疗伤？虽然2025年才过了一半，但全美科技行业中已有94000人被裁，接下来这个数字恐怕只会越来越多。
一方面，某些人类的岗位因为被AI替代，而直接消失；另一方面，很多职位被削减，目的就是为了公司能有更多支出，流向AI工程、基础设施和研究。
「请扮演我的职业教练。我刚刚在游戏行业被裁员，岗位是 [你的角色]。请帮我制定一个 30 天的计划，帮我调整状态、重整旗鼓、研究新的工作机会，并在避免身心俱疲的前提下开始投递简历。」
「这是我目前的简历。请帮我生成三个定制版本：一个针对 3A 大厂，一个针对平台/发行类岗位，还有一个针对初创/小型工作室的管理岗。」
对于这份工作，他感到非常满意。因为感觉自己每天都在学习新知识，不断突破自己的边界，而且还在和才华横溢的同事们合作。
这段时光很美好，但小哥发觉，自己还是怀念登录Microsoft Teams、和优秀的人们一起共事、完成工作的那种仪式感，微软那种「无所不学」的公司文化，也让他怀念。
非常幸运的是，失业两个月后，他在微软的一位前导师将他的简历转发给一位招聘经理，于是他被微软重新录用了，这次担任的职位的云计算平台Azure的项目经理。
TikTok也计划在7月裁员。一份泄露的内部备忘录显示，公司将在电商和市场部门进行岗位调整。这是继今年多轮裁员之后的又一轮。
迪士尼将继续全球裁员，涉及市场、技术及Hulu等多个部门。虽然AI不是唯一原因，但公司明确表示，已经在通过自动化手段改进工作流程。
IBM裁员约8,000人，主要集中在HR部门——他们的岗位，全被一个名为AskHR的AI聊天机器人取代了。IBM表示，今后将重点招聘软件工程师与数据分析师。
微软再裁员6,500人，主要涉及法律、工程和产物管理岗位。CEO纳德拉表示，如今GitHub Copilot等AI工具已能生成近30%的新代码，因此不再需要那么多支持性岗位了。
要么，就是它取代了很多人的基础性工作，要么，就是公司要转变结构，从传统产物线转向AI基础设施、模型训练和AI人才的投入。
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? 郑国显记者 贾鲁燕 摄
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? 杨雷杰记者 马隆明 摄
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