可怜的社畜：职场法律风险避坑指南司法判例全解析如何维权省5000元赔偿
职场法律风险，到底是个啥？
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??工资纠纷??：比如公司以绩效为由克扣工资，或者不支付加班费。 - ?
??合同问题??：没签劳动合同、合同条款模糊，甚至“霸王条款”。 - ?
??社保缺失??：公司不交或少交社保，影响养老和医疗。 - ?
??职场歧视??：因性别、年龄等原因被不公平对待。 - ?
??违法解雇??：公司随便开除人，还不给补偿金。 瞧，这些风险看似遥远，其实就在身边。据2025年劳动仲裁数据，超过30%的纠纷源于工资和合同问题——这意味着，每叁个社畜里，就有一个可能中招！
真实案例分享：那些年，我们踩过的坑
如何预防和应对风险？手把手教你避坑
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??内部沟通??：先和公司贬搁或老板聊聊，看能不能和解。有时候是误会，说开就行。 - 2.
??劳动仲裁??：如果公司耍赖，就去当地劳动仲裁委员会申请。这个过程不收费，一般1-2个月出结果。 - 3.
??法院诉讼??：仲裁不成，再走法律程序。虽然耗时，但胜算大。 我有个朋友就是靠这叁步，要回了被欠的工资，还让公司赔了精神损失费。
个人观点：社畜不该“可怜”，而该“聪明”
? 朱玉听记者 曹战杰 摄
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噼啪啦噼啪啦叭叭叭啦叭鸿蒙智行8月交付4.5万辆，同比增长32%。1—8月交付29.2万辆，同比增长7%。在鸿蒙智行8月销量中，问界仍然是主要支撑，交付量为4万辆，含1万辆问界M9及2万多辆问界M8。这意味着，智界、享界、尊界合计销量仅四千多辆。该数据显示，目前鸿蒙智行仍缺乏第二增长点，不过随着各品牌新车陆续发布，情况有望得到改善。
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欧美大片高清辫辫迟小鹏汽车今年以来销量表现强劲，8月销售3.8万辆，同比增长169%，单月销量创新高；1-8月，小鹏累计交付27.2万辆，同比增长252%。此前两年小鹏汽车经历至暗时刻，月销一度不足万辆，随着去年下半年MONA M03和P7+的上量，小鹏汽车加速“回血”，重新回到新造车头部阵营。不过，小鹏汽车主销车型MONA M03（销售占比约40%）售价在15万元以下，对其品牌高端化建设不利，
? 李润锋记者 刘志刚 摄
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9·1看短视频在传统观念里，教师应该是沉稳、端庄的，这样激烈的举动似乎有失身份。然而，我想说的是，当一个老实人被一步一步逼到墙角，那点所谓的“体面”在此时就是最没用的东西。
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《欧美大妈濒辞驳辞大全及价格图性欧美》分析认为，在韩国新政府多次对朝鲜释放“善意”未得到积极回应的情况下，李在明政府无意真正解决朝鲜方面一再强调的韩美军演问题，而是希望通过“低垂的果实”迅速实现半岛局势降级，从而体现自己的统一政策成绩。在此背景下，禹元植从朝鲜建设国际旅游度假区、和联合国机构恢复交往的角度出发，试图提出一个朝韩双方都能接受的“象征性一步”。
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抖阳直播吧09月04日讯 西班牙媒体《世界体育报》报道，莱万的经纪人扎哈维接受采访时表示莱万拒绝了来自沙特的一份巨额报价，而沙特媒体透露了这份报价来自于利雅得新月和利雅得胜利。
