可怜的社畜：职场法律风险避坑指南司法判例全解析如何维权省5000元赔偿
职场法律风险，到底是个啥？
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??工资纠纷??：比如公司以绩效为由克扣工资，或者不支付加班费。 - ?
??合同问题??：没签劳动合同、合同条款模糊，甚至“霸王条款”。 - ?
??社保缺失??：公司不交或少交社保，影响养老和医疗。 - ?
??职场歧视??：因性别、年龄等原因被不公平对待。 - ?
??违法解雇??：公司随便开除人，还不给补偿金。 瞧，这些风险看似遥远，其实就在身边。据2025年劳动仲裁数据，超过30%的纠纷源于工资和合同问题——这意味着，每叁个社畜里，就有一个可能中招！
真实案例分享：那些年，我们踩过的坑
如何预防和应对风险？手把手教你避坑
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??内部沟通??：先和公司贬搁或老板聊聊，看能不能和解。有时候是误会，说开就行。 - 2.
??劳动仲裁??：如果公司耍赖，就去当地劳动仲裁委员会申请。这个过程不收费，一般1-2个月出结果。 - 3.
??法院诉讼??：仲裁不成，再走法律程序。虽然耗时，但胜算大。 我有个朋友就是靠这叁步，要回了被欠的工资，还让公司赔了精神损失费。
个人观点：社畜不该“可怜”，而该“聪明”
? 张欢记者 陶小乐 摄
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5566.gov.cn要改变的时候没那么容易。一个人养成习惯都很难，我之前经常早上跑步，跑了一个月又不跑了，然后悔恨，我怎么没起来跑步。人改变都很难，更何况是一个个人形成的组织。
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《春香草莓和久久草莓的区别》网友们也注意到郑伊健夫妇到退税的地方进行退税处理的事情，由此得出，郑伊健跟蒙佳慧两人并没有更换国籍，这也打破了网上传出他们俩更换日本国籍的谣言。
? 赵亮记者 席甫军 摄
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《测测漫画首页登录入口页面在哪里》这桩交易之所以能在转会窗关闭前成行，全靠拉比奥特被出售给了AC米兰。因为马赛在薪资结构上有上限，负担不起太多高薪球员。说白了，正是因为拉比奥特的离队，马赛才有余力投资帕瓦尔，并为他提供了一份可观的薪水。
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