最近，硅谷掀起了一场震惊全球的顶尖AI人才争夺战：Meta创始人扎克伯格花2亿美元从苹果挖走华人AI专家庞若鸣，创下行业挖角新纪录。 除了远在硅谷的AI圈，国内AI人才同样吃香。今日，猎聘大数据研究院发布的《2025上半年人才供需洞察报告》显示，AI技术人才整体处于高度供不应求状态，AI技术岗50万以上的岗位占比和增速远超热门行业。 上半年全行业细分职能增长数据显示，高科技领域展现出强劲的发展动能。在同比增长最快的TOP20职位中，人工智能相关岗位占据六席，且增速均超过30%。 其中，机器人工程师和算法工程师以超50%的增速位列第一和第三，数据建模、深度学习、数据标注及机器学习等岗位也呈现显著增长态势。 从占比TOP10行业的AI技术新发职位的同比增长来看，家电行业的AI技术职位增长最快，为277.43%。随着智能家居产物的加速普及，AI技术已深度融入日常生活场景。 AI技术职位类别占比排名前五的，是算法工程师、图像算法、机器视觉、深度学习、机器学习。从同比增长来看，算法工程师增长最快，超50%；深度学习和机器学习增速位居第二、第三，均超30%。 整体来看，市场更青睐具备算法能力和跨领域经验的复合型人才，AI技术红利仍处于扩张周期，未来竞争将聚焦“算法+行业知识”的交叉能力。 从增速来看，2025上半年AI技术岗50万年薪以上职位同比增长达44.42%，显著高于互联网行业（刚突破30%）和AI行业整体（36.91%）的增速。这充分印证了AI技术岗位的市场稀缺性和高含金量，使其成为公司竞相争夺的核心人才资源。 从AI技术岗位分布最多的五大职位类别来看，高薪段的职位在深度学习最多，占比39.54%；机器学习紧随其后，50万职位占比36.16%；算法工程师亦不示弱，50万以上职位占比31.94%。 当前国内AI人才缺口已突破500万，其中技术类人才尤为紧缺。2025上半年数据显示，AI技术人才整体紧缺指数（TSI）达2.30（TSI>1即表示人才供不应求），处于高度供不应求状态。 细分类别中，搜索算法（TSI 7.22）和推荐算法（4.70）人才缺口最为突出，语音识别和算法工程师（均超2.5）紧随其后。图像算法、机器学习、NLP、深度学习和机器视觉等方向（TSI均超1.4）同样面临人才短缺。 国内AI技术人才呈现“高学历、高门槛”特征：据猎聘2025上半年大数据统计，毕业于985/211院校的AI技术人才占比达46.89%，同比增长17.87%；海外院校毕业的人才占比10.72%，同比增长32.63%。 在AI技术人才中，硕士和博士学位合计占比67.90%，两者增速均超20%。这些AI技术人才主要来自计算机和人工智能相关专业，具备优质教育背景，当前平均年薪已达32.35万元。 2025上半年，明确要求掌握AI工具的职位数量同比激增149.41%，反映出公司对AI应用能力的重视已从技术岗位扩展到更广泛的职能领域。薪酬数据进一步印证了这一趋势：2024上半年和2025上半年，要求AI技能的岗位招聘平均年薪（27.84万元、29.45万元）持续领先无AI技能要求的岗位约7.8万元。 在上半年要求掌握AI工具的TOP20职类中，产物经理位居第一。技术类岗位有八类上榜，设计类岗位上榜六类，而内容及运营类岗位上榜四类。 产物经理高居榜首，表明公司亟需既懂技术逻辑又能定义产物价值的复合型人才，推动AI解决方案的市场化落地。而上榜类别较多的技术岗和设计岗对AI工具提出硬性要求，揭示出AI应用正从底层研发向用户体验端延伸。新媒体运营、视频编辑等内容及运营类岗位的入围，反映出AI正在重构内容生产与分发逻辑。具备AI工具应用能力的运营人才，能更高效地实现精准触达与流量转化。
