昨天被爆出离职的有两位，一位是专注于强化学习的 Rishabh Agarwal（去向未定）；另一位是已经在 Meta 工作了 12 年、参与了 PyTorch 构建的 Bert Maher（确定加入 Anthropic）。可参考《一天之内，Meta 痛失两员大将，小扎钞能力失效？》。 有意思的是，据多位直接知情人士透露，在扎克伯格宣布赵晟佳（ChatGPT 联合创始人）为超级智能实验室首席科学家之前，他曾试图回到 OpenAI，甚至签署了入职文件。这一细节耐人寻味。 还有人表示：「人才总会向共鸣的地方聚拢。如果同一周内就有两个人回到 OpenAI，从数学上讲，这不是巧合，而是趋势。缺乏凝聚力的系统，终将从内部崩塌。」 这些人员的离开表明 Meta 超级智能实验室的开局并不顺利。扎克伯格曾以九位数的薪酬吸引人才加入，这种薪资待遇更常见于职业体育明星而非科技工作者。现在看来，高薪也留不住有抱负的科研人员。 此前，在 Meta 挖角狂潮刚开始时，OpenAI 高层曾明显感到不安。CEO Sam Altman 在给员工的备忘录中批评 Meta 的行为令人反感。他写道：我已经数不清他们试图从我们这里挖走了多少人去做他们的首席科学家。 Ethan Knight 本科毕业于斯坦福大学。2018 年加入 OpenAI，致力于 AI 安全方面的工作。之后在特斯拉工作了 5 年之久，在此期间担任计算机视觉科学家，他是团队的核心技术骨干之一，深度参与了特斯拉 FSD（全自动驾驶）系统的研发工作。他的工作重点是利用摄像头和人工智能进行环境感知，这是特斯拉纯视觉自动驾驶方案的核心。
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? 谭博仁记者 杨晓建 摄
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? 金昊霖记者 肖青霞 摄
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