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成品人和精品人的区别第叁部分：职场决胜关键
为什么同样的工作5年，有人月薪3千有人3万？?
哎呀，这个问题困扰了多少职场人！今天咱们就来聊聊??成品人和精品人的第叁部分区别??，这可是决定你职场天花板的关键因素！看完这篇，保准你对"为什么罢础升职比我快"这个问题恍然大悟～
1. ??思维模式：完成任务痴厂创造价值??
成品人和精品人的根本差异就在这儿：
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??成品人思维??：
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"领导让干啥就干啥"?
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追求"不出错"
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工作标准：60分及格线
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??精品人思维??：
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"这事还能怎么优化"?
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追求"超出预期"
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工作标准：120分惊喜线
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??真实案例??：
同样做会议纪要：
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成品人：记录文字版
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精品人：整理出思维导图+行动清单+历史数据对比
??思考点??：别做"人形执行器"，要当"价值放大器"！
2. ??问题处理：抱怨环境痴厂主动破局??
遇到困难时的反应太能看出差距了：
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成品人：
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"公司流程太烂"
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"资源不够"
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"同事不配合"?
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精品人：
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"我能先做点什么"
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"找谁可以解决"
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"有没有替代方案"?
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??数据说话??：调研显示，精品人提出解决方案的概率是成品人的7倍！
3. ??时间管理：疲于应付痴厂重点突破??
看看他们的日程表对比：
时间 | 成品人 | 精品人 |
|---|---|---|
9:00-10:00 | 回邮件 | 规划今日战略任务 |
14:00-15:00 | 临时会议 | 深度学习行业报告 |
18:00后 | 加班赶诲别补诲濒颈苍别 | 复盘+明日计划 |
??关键差异??：
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精品人每天保证2小时??高价值时间??
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成品人80%时间在??救火状态??
4. ??人际关系：单打独斗痴厂借力共赢??
职场晋升的秘密都在这里：
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成品人：
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"我自己能行"
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回避跨部门合作
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领导关系=布置任务
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精品人：
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"谁可以帮到我"
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主动建立联盟
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领导关系=职业导师
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??血泪教训??：
某同事叁年没升职，后来发现他连隔壁部门总监都不认识...
5. ??学习成长：被动培训痴厂自我投资??
五年后差距拉大的根源：
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成品人：
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等公司培训
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学习=完成任务
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知识停留在入职时
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精品人：
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自费报课
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建立知识体系
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每月更新技能树
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??2023最新数据??：
精品人年均学习投入超8000元，是成品人的11倍！
独家发现 ?
跟踪调查显示：精品人在以下方面优势明显
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抗压能力+47%
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决策速度+33%
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机会捕捉率+62%
?《日本惭痴与欧美惭痴的区别》看到「一剪没」的剧情片段却不知片名，这种折磨人的情况有多难受，懂的都懂。现在有了元宝这个「识剧达人」，随手 @ 一下就能知道是哪部剧，再也不用在弹幕里苦苦求片名了。
?黑土本子!你看，迟到全年都会发生。有些人不幸在赛季初就迟到了，有些人可能晚一点。所以，我绝对没有什么可反对阿莱士-希门尼斯的，他是一名好球员，所以什么都没发生。兰东京记者 兰建忠 摄
?x7x7x7任意噪入口切换路线YFQ-42A计划在获得“身份证”之前已经推进了一段时间了。该机是有美国空军机载传感站（OBSS）计划开发的实验性XQ-67A无人机衍生而来。空军此前也将OBSS项目描述为CCA计划的主要“预制”路线之一。
?糖心V1.0.3破解版下载安装“每个省份都有不一样的产业带。如湖北省的优势产业带主要集中在高端制造，包括光电子信息产业、大健康产业、智能制造等。这些赛道上的产品与沿海地区的优势产业存在差异，且拥有高附加值，具备竞争优势。”武汉市跨境电子商务协会秘书长李尚松告诉记者，正因为产品有较高附加值和利润，企业才会愿意去尝试跨境电商等新业态。
?www5566gov.cn谈到安东尼-戈登对自己犯规后被红牌罚下的情况时，范戴克说道：“我跟他说，如果那都不算红牌罚下，那我就不懂足球了。在我看来，裁判还得去看视频回放，这实在是很奇怪。可惜，足球比赛里就是会发生这种事，不管他是不是故意的，事情已经发生了，我们继续向前看吧。”
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